6月24日-26日，护理部对新上岗的护士长进行了岗前培训，帮助她们尽快了解并适应护理管理者的工作，快速完成角色转换。此次培训还吸引众多护理骨干以及药学部工作人员前来聆听。护理部黄银英副主任主持，人事科郑高莹主任等8位老师为大家授课。

　　课程内容丰富多彩，包括团队建设、护士长执行力的塑造与提升、如何提升协调冲突的能力、质量管理、在职护士培训、时间管理以及压力与情绪管理及写作培训等方面内容。其中郑高莹主任为大家进行的写作培训，醍醐灌顶般地解开了很多管理者材料书写方面的困惑，反响热烈。通过培训让大家对日常的管理工作有了一定的了解，授课老师结合自身管理经验给大家提出了切实可行的管理方法和宝贵的意见，同时教会大家在生活中如何对自己的时间和情绪进行管理和调节，以保持乐观的生活态度和积极的工作态度。

　　护士长作为最基层的护理管理者和组织者，起着承上启下的重要作用。科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系，其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水平。对护士长尤其是新上任护士长进行必要的培训有助于其尽快熟悉、了解护理管理者的工作，提高其护理管理水平，使其在护理管理的道路上少走弯路，提升护理质量。此次培训得到了大家的一致好评，护理部今后将进一步针对护士长的需求进行相关的培训，以提高护理管理者的管理水平，提升医院护理品质。（护理部  牛林艳）